Noera HR Legal Review

Tavoitteena on vahvistaa yhtiön riskienhallintaa, keventää HR:n ja esihenkilöiden työtaakkaa, ja löytää mahdollisuuksia toimia sujuvammin sekä taloudellisemmin.

Käymme läpi keskeiset HR-asiakirjat, toimintamallit ja käytännöt sekä vertaamme niitä lainsäädäntöön ja sovellettaviin työehtosopimuksiin. Arvio voi kattaa esimerkiksi:

• Työsopimukset ja sopimusmallit
• Henkilöstöohjeet ja HR toimintatavat
• Työaika- ja vuosilomakäytännöt
• Palkkauksen ja henkilöstöetuudet
• Työkyvyn tuen toimintamallit
• Varoitus- ja päättämiskäytännöt
• Yhteistoimintamenettelyt
• Sovellettavat työehtosopimukset ja paikalliset sopimukset

Tunnistamme toimivat ratkaisut, olennaiset juridiset riskit ja kehittämismahdollisuudet. Samalla selvitämme, voidaanko käytäntöjä yksinkertaistaa, vähentää tarpeetonta tai päällekkäistä työtä ja hyödyntää paremmin paikallisen sopimisen mahdollisuuksia. Arvioimme myös, olisiko yrityskohtaisen työehtosopimuksen selvittäminen yhtiölle hyödyllistä.

HR legal review’n tuloksena saatte selkeän kokonaiskuvan nykytilasta sekä konkreettiset, perustellut kehittämisehdotukset. Johto saa tukea päätöksentekoon ja resurssien kohdentamiseen, HR puolestaan paremman selkänojan päivittäiselle työlleen.