Työoikeus · Työmarkkinat · HR ja johtaminen

Toimivaa
HR-juridiikkaa.

Noera Oy auttaa yrityksiä ja organisaatioita työoikeudessa, työmarkkina-asioissa sekä vaativissa henkilöstö- ja johtamistilanteissa. Yhdistämme juridisen asiantuntemuksen kokemukseen HR:stä ja strategisesta johtamisesta, jotta ratkaisut ovat kestäviä ja toimivat käytännössä.

Palvelut

Työoikeus

Selkeää työoikeudellista neuvontaa yrityksille, organisaatioille ja yksityishenkilöille.

Lue lisää

Avustamme yrityksiä kaikissa työoikeudellisissa kysymyksissä työsuhteen alusta sen päättymiseen. Neuvonnassamme yhdistyvät korkea juridinen osaaminen ja käytännön kokemus henkilöstöasioista.

Palvelumme kattavat muun muassa

  • Työsopimukset ja johtajasopimukset
  • Työehtosopimusten tulkinnan
  • Palkka- ja työaikakysymykset
  • Työsuhteen ehtojen muuttamisen
  • Työkykyyn ja suoriutumiseen liittyvät tilanteet
  • Varoitukset ja muut työnjohdolliset toimenpiteet
  • Muutosneuvottelut
  • Työsuhteen päättämisen
  • Vaativat yksittäiset henkilöstötilanteet

Juridiikkaa, joka toimii myös käytännössä

Kerromme paitsi sen, mitä voidaan tehdä, myös sen, miten asia kannattaa toteuttaa.

Yrityskohtainen sopiminen

Autamme suunnittelemaan ja neuvottelemaan yrityskohtaisia sekä paikallisia ratkaisuja.

Lue lisää

Valtakunnallinen työehtosopimus ei aina ole yrityksen toiminnan kannalta paras mahdollinen ratkaisu.

Yrityskohtaisella työehtosopimuksella voidaan rakentaa työehdot, jotka ottavat paremmin huomioon yrityksen toiminnan, henkilöstörakenteen ja tarpeet.

Autamme arvioimaan, mitä yrityskohtaisella työehtosopimuksella voidaan saavuttaa ja onko se ylipäätään järkevä vaihtoehto.

Tarvittaessa hoidamme koko prosessin

  • Nykytilan arvioinnin
  • Tavoitteiden määrittelyn
  • Sopimusrakenteen suunnittelun
  • Neuvotteluihin valmistautumisen
  • Varsinaiset neuvottelut
  • Sopimustekstien laatimisen
  • Käyttöönoton

Paikallinen sopiminen

Autamme myös hyödyntämään paikallisen sopimisen mahdollisuuksia nykyisen työehtosopimuksen puitteissa.

Kokemus neuvottelutilanteiden tukena

Pitkä kokemuksemme työmarkkina-asioista molemmilta puolilta auttaa erityisesti neuvottelutilanteissa. Ymmärrämme oman asiakkaamme tavoitteiden lisäksi myös sen, mitä toinen osapuoli todennäköisesti tavoittelee ja mistä voidaan aidosti neuvotella.

HR Kumppanuus

Toimimme johdon ja HR:n tukena vaativissa henkilöstökysymyksissä ja organisaatioiden kehittämisessä.

Lue lisää

Kaikki henkilöstökysymykset eivät ratkea lakikirjasta.

Toimimme johdon ja HR:n tukena tilanteissa, joissa tarvitaan työoikeuden lisäksi kokemusta henkilöstöjohtamisesta, organisaatioista ja työmarkkinoista.

Palvelu voi sisältää esimerkiksi

  • Johdon ja HR:n jatkuvaa neuvontaa
  • Vaativien henkilöstötilanteiden ratkaisemista
  • Esihenkilöiden tukea
  • Organisaatiomuutosten suunnittelua
  • HR-prosessien ja ohjeistusten kehittämistä
  • Palkkaus- ja työehtojärjestelmien kehittämistä
  • Työmarkkinatilanteiden ja neuvottelujen tukea

Joustavaa asiantuntijatukea tarpeenne mukaan

Voimme toimia yksittäisessä hankkeessa tai yrityksen jatkuvana HR- ja työoikeuskumppanina.

Noera HR Legal Review

Muodostamme selkeän kokonaiskuvan asiakkaan HR-käytännöistä, asiakirjoista, juridisista riskeistä ja kehityskohteista.

Lue lisää

Noera HR Tilannekuva on organisaation henkilöstöjuridiikan kokonaisarvio.

Käymme läpi keskeiset HR-asiakirjat, toimintamallit ja käytännöt sekä vertaamme niitä lainsäädäntöön ja sovellettaviin työehtosopimuksiin.

Arvio voi kattaa esimerkiksi

  • Työsopimukset ja sopimusmallit
  • Henkilöstöohjeet ja -politiikat
  • Työaika- ja vuosilomakäytännöt
  • Palkkauksen ja henkilöstöetuudet
  • Työkykyyn liittyvät toimintamallit
  • Varoitus- ja päättämiskäytännöt
  • Yhteistoimintamenettelyt
  • Paikalliset sopimukset
  • Sovellettavat työehtosopimukset
  • HR:n käytännön toimintatavat

Selkeä kuva riskeistä ja kehityskohteista

Tuloksena asiakas saa selkeän kuvan olennaisista juridisista riskeistä ja siitä, mitä kannattaa korjata.

Samalla etsimme mahdollisuuksia parantaa toimintaa. Arvioimme esimerkiksi, voidaanko käytäntöjä yksinkertaistaa, hyödyntää enemmän paikallista sopimista tai olisiko yrityskohtaisen työehtosopimuksen selvittäminen yritykselle hyödyllistä.

Enemmän kuin juridinen tarkastus

Noera HR Tilannekuva ei ole vain virheiden etsimistä. Tarkoitus on myös löytää parempia tapoja toimia.

Riidanratkaisu

Avustamme neuvotteluissa, sovittelussa ja oikeudenkäynneissä.

Lue lisää

Avustamme työoikeudellisissa ja liiketoimintaan liittyvissä riidoissa.

Arvioimme aluksi juridisen aseman, näytön, taloudellisen intressin, vastapuolen näkemyksen sekä sovinnon mahdollisuudet.

Hoidamme

  • Vaatimukset ja vastaukset
  • Neuvottelut
  • Sovittelut
  • Työehtosopimuksiin liittyvät erimielisyydet
  • Oikeudenkäynnit

Strategia tilanteen mukaan

Kaikkia riitoja ei kannata viedä oikeuteen. Toisaalta kaikkia riitoja ei myöskään kannata sopia.

Asiakkaan etu edellä

Tavoitteena on löytää asiakkaan kannalta paras tapa viedä asia loppuun.

Yhtiöoikeus

Neuvomme yrityksiä yhtiöoikeuden keskeisissä kysymyksissä.

Lue lisää

Avustamme yrityksiä keskeisissä yhtiöoikeudellisissa kysymyksissä.

Palvelumme kattavat muun muassa

  • Osakassopimukset
  • Yhtiön päätöksenteon
  • Hallituksen ja johdon vastuut
  • Omistusjärjestelyt
  • Osakekaupat
  • Yhtiöjärjestykset
  • Osakkaiden väliset riidat

Kokemusta vaativista yritystilanteista

Erityistä kokemusta meillä on tilanteista, joissa yhtiöoikeudellisiin kysymyksiin liittyy myös henkilöstöä tai johtoa koskevia asioita.

Käytännönläheinen näkökulma

Tarkastelemme yhtiöoikeudellisia kysymyksiä aina myös liiketoiminnan, johtamisen ja henkilöstön näkökulmasta. Tavoitteena on löytää ratkaisu, joka tukee yrityksen toimintaa ja pitkän aikavälin tavoitteita.

Kokemus auttaa näkemään kokonaisuuden.

Hannu MoilanenPartner, Legal Counsel

Strategista muutosjohtamista, vaativaa juridiikkaa ja kansainvälistä EU-osaamista.


Hannu Moilanen toimii Noera Oy:n Senior Legal Counselina ja hallituksen puheenjohtajana. Hän on poikkeuksellisen laaja-alainen työ- ja virkasuhdeoikeuden, liikejuridiikan sekä strategisen muutosjohtamisen asiantuntija. Koulutukseltaan Hannu on oikeustieteen tohtorikoulutettava, hallintotieteiden maisteri (HTM), iktyonomi (AMK) ja ammatillinen opettaja (AmO).

Yrityspuolella Hannu konsultoi ja tukee johtoa yhtiö- ja työoikeuden solmukohdissa, insolvenssioikeudessa sekä modernien paikallisten sopimusmallien rakentamisessa. Hänen ydinosaamistaan on yritysten luotsaaminen kriittisten murrosvaiheiden, kuten useiden vaativien yritysjärjestelyiden, rakenneuudistusten ja yhtiöittämisten läpi. Hänellä on vahva näyttö suuren mittaluokan muutosten juridisesta hallinnasta: hän toimi muun muassa pääneuvottelijana Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) perustamisvaiheessa henkilöstön oikeusturvaa varmistamassa, ja häntä kuullaan säännöllisesti asiantuntijana Eduskunnan valiokunnissa.

Kotimaisen huippuosaamisen lisäksi Hannulla on vahva kansainvälinen ulottuvuus. Hän toimii Suomen virallisena edustajana ja varsinaisena jäsenenä EU:n Interreg Central Baltic-ohjelman seurantakomiteassa, jossa hän käyttää ylintä päätösvaltaa rajat ylittävien miljoonaluokan hanke- ja kehitysrahoitusten strategisessa linjaamisessa.
Pitkä neuvottelukokemus työmarkkinakentän molemmilta puolilta, kokemus yritysjärjestelyistä sekä vankka EU- ja järjestöjohtamisen tausta antavat Hannulle ainutlaatuisen kyvyn viedä vaativatkin työmarkkinakysymykset, paikalliset ristiriidat ja organisaatiomuutokset maaliin hallitusti, sovinnollisesti ja liiketoimintalähtöisesti.

+358 40 310 1255

hannu.moilanen@noera.fi

SN

Santtu NiemiPartner, Legal Counsel

Santtu Niemi toimii Noera Oy:n osakkaana ja Senior Legal Counselina. Hän on työoikeuteen, työmarkkina-asioihin ja riidanratkaisuun erikoistunut juristi, joka on suorittanut myös asianajotutkinnon. Niemi on työskennellyt työnantajaliitossa, palkansaajajärjestössä, organisaation omana lakimiehenä sekä yksityisissä lakitoimistoissa.

Santulla on lisäksi vahva kokemus henkilöstöjohtamisesta, toimitusjohtajan tehtävistä ja yleisjohdosta suurissa organisaatioissa. Hän on johtanut laajoja organisaatiokokonaisuuksia sekä vastannut vaativista henkilöstö-, työmarkkina- ja muutoshankkeista.

Työoikeudellisissa asioissa Niemi avustaa asiakkaita neuvotteluissa, riidanratkaisussa ja organisaatioiden kehittämisessä. Hänen vahvuuksiaan ovat työmarkkinajärjestelmän monipuolinen tuntemus, vahva neuvotteluosaaminen sekä käytännönläheinen tapa löytää juridisesti kestävät ja liiketoimintaa tukevat ratkaisut.

+358 40 354 3263

santtu.niemi@noera.fi

Timo SakselaPartner, Senior Advisor

Timo Saksela on toiminut erilaisissa yritysten ja julkisen hallinnon johtotehtävissä yli kaksikymmentä vuotta. Hän on toiminut toimitusjohtajana, operatiivisena johtajana ja maajohtajana sekä yrittäjänä. Erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon johtotehtävät ovat hänelle tuttuja Mehiläisestä, Terveystalosta, Oralista, Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiristä sekä Järviseudun ja Kallaveden työterveydestä.

Timon erityistä osaamista ovat integraatiot, toiminnan järkevä tehostaminen ja muutosjohtaminen sekä uusien tapojen ja laajan ymmärryksen tuominen organisaatioille kansantajuisesti ja ymmärrettävästi.

Timon tavoitteena on uudistaa rohkeasti ja tavoitteellisesti.

timo.saksela@noera.fi

Veli KynsijärviPartner, Senior Advisor

Veli Kynsijärvi (KTK, AmO) on kokenut liiketoiminnan kehittämisen, muutoshankkeiden ja tietotekniikan asiantuntija. Hän on auttanut organisaatioita uudistamaan toimintatapojaan, kehittämään henkilöstön osaamista sekä hyödyntämään teknologiaa liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi.

Velin vahvuuksia ovat käytännönläheinen lähestymistapa, kyky hahmottaa kokonaisuuksia sekä taito rakentaa silta liiketoiminnan ja teknologian välille.

Hänen tavoitteensa on auttaa organisaatioita kasvamaan, uudistumaan ja menestymään nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

veli.kynsijarvi@noera.fi

Ratkaisut syntyvät hyvästä keskustelusta.

  • Autamme tunnistamaan vaihtoehdot ja löytämään oikean etenemistavan.
  • Käymme tilanteenne huolellisesti läpi ja ehdotamme ratkaisuja, jotka ovat sekä juridisesti kestäviä että liiketoiminnan kannalta toimivia.